Advies- en Verandertrajecten

Kweekel voert advies- en verandertrajecten uit op verschillende niveaus, waarbij in overleg met de opdrachtgever wordt vastgesteld welke rol door Kweekel zal worden ingevuld.

Bij het invullen van de adviesrol zal de Kweekel adviseur vooral op het gebied van organisatie en managerseffectiviteit een begeleidende rol spelen. Kweekel biedt ondersteuning bij:

• het opstellen van de missie, visie en de lange termijn doelstellingen,
• definiëren van de resultaatgebieden en de bijbehorende (afgeleide) doelstellingen,
• definiëren van op resultaat gerichte management informatie,
• het praktisch vertalen van de resultaatgebieden en doelstellingen in de noodzakelijke processen
• definiëren en doorvoeren van (proces)verbeteringen,
• doorlichtingen van organisaties en afdelingen,
• begeleiden van organisatie veranderingen,
• invoeren van resultaatgericht werken, managen en organiseren.