Verschenen boeken

Veel van onze mensen ontwikkelen zelf op basis van meerjarige ervaring methoden en technieken om toe te passen in onze dienstverlening. Deze kennis schuwen wij niet te delen met anderen. Hiertoe brengen wij regelmatig publicaties uit. Onderstaande boeken zijn veelal via de reguliere boekhandel aan te schaffen. U kunt ze echter ook via deze website bestellen.

Boem Voort!

Het recentste boek van Wim Kweekel met als onderschrift “Een businessroman over resultaatgericht veranderen”. Het is een parabel (verhaalvorm) van de ervaringen uit zijn interim- en advieswerkzaamheden. Het gaat in de op veel voorkomende problemen binnen organisaties, wat er allemaal moet gebeuren om een bedrijf weer succesvol te maken en wat daarbij allemaal fout kan gaan.. Bij het schrijven is niet over een nacht ijs gegaan. Het boek is meegelezen door bijna 100 directeuren, managers en adviseurs. Ook hun ervaringen zijn verwerkt. Het boek is zowel te kopen als te down-loaden.

Basisvaardigheden Verkopen

Wie kent ze niet? Die professionals die gek zijn van hun vak maar niet kunnen communiceren met klanten. Klanten met wie en voor wie zij het grootste deel van hun werkzame leven doorbrengen. Klanten die ervoor zorgen dat uiteindelijk hun onderneming of de organisatie waar zij deel van uit maken, blijft bestaan. Als deze professionals zich meer en beter in hun klanten zouden leren verdiepen, en daarmee hun professionele potentie beter benutten, zou dit leiden tot langere klantrelaties, meer nieuwe klanten en uiteindelijk meer omzet. Welke zichzelf respecterende professional wil dit niet?

Resultaatgericht werken, managen en organiseren

Resultaatgericht werken, managen en organiseren gaat op een zeer praktijkgerichte manier in op het vraagstuk van de juiste dingen doen (in tegenstelling tot de dingen juist doen). Hierbij wordt voor medewerkers, managers en bestuurders een handleiding gegeven om o.a. resultaatgericht werken in te voeren en ervoor te zorgen dat iedereen optimaal bijdraagt aan de realisatie van de doelstellingen. Voor het begrip “resultaatgericht werken” is binnen organisaties veel belangstelling. Er wordt veel over gesproken en vele organisaties zouden het graag willen invoeren. In de praktijk blijkt dat veel bedrijven plannen maken om “resultaatgericht werken” in te voeren, maar dat dit om allerlei redenen in de werkelijkheid tegen valt.

We gaan veranderen

Veel managers hebben ervaren dat slechts enkele veranderingstrajecten naar wens verlopen. Veel trajecten komen uiterst moeizaam op gang, verlopen niet volledig naar wens, duren te lang, kosten te veel en leveren uiteindelijk niet het gewenste resultaat op. Soms met vergaande organisatorische, personele en financiële gevolgen. Wim Kweekel heeft onderkend dat er een aantal kritische succesfactoren zijn die bepalend zijn bij het succesvol ten einde brengen van een verandering. 'We gaan veranderen!' geeft hier een overzicht van. Het maakt een einde aan de onzekerheden bij het leiden van veranderingen. De muis Charles ontdekt de wetmatigheden van veranderingstrajecten.

Succesvol functioneren

Dit zelfhulpboek start met een uitleg over het gebruik van het boek en vervolgt met diverse suggesties voor snellezen.

Prettig en Effectief Samenwerken

Iedereen weet wel dat je met de één beter kunt opschieten dan met de ander. Dit geldt voor zowel zakelijke contacten als privé. Het heeft te maken met je eigen gedragsvoorkeuren en de voorkeuren van de ander.