De eerste stap die Ferry vervolgens heeft gezet was het volgen van een training bij Kweekel Advies & Training. De training Leiderschap & Management. ‘’Deze training heeft mij geholpen een goed zelfbeeld te krijgen. Er werden mij bepaalde spiegels voorgehouden en inzichten gegeven die mij aan het denken hebben gezet. Ik heb geleerd mensen in beweging te krijgen en houding & gedrag positief te stimuleren’’. Het bleef niet bij een training. Al snel werd besloten om ook een tweede training te gaan volgen.

Deze tweede training was Resultaatgericht Organiseren en Managen (ROM). Een training van drie maal twee dagen, verdeeld over drie maanden. Voor Ferry een intensief traject. Met name omdat hij naast de training zijn afdeling draaiende hield, ophefde en parallel daaraan een nieuwe afdeling inrichtte waar hij manager werd. “De RGO-methode is een framework waarmee een resultaatgerichte organisatie of afdeling neergezet kan worden. Er zit een checklist bij die makkelijk overzicht geeft in de zaken waar nog aan gewerkt moet worden. Mijn doel is om de afdeling RGO te maken!’’

“Naast beide trainingen heb ik om persoonlijke coaching gevraagd. Een geheel nieuwe afdeling opzetten is een uitdaging en het advies van Kweekel, waar veel ervaring en kennis zit, was voor mij erg waardevol. Het heeft mij gesterkt om bepaalde keuzes te maken.’’