Kweekel blog

De afgelopen dagen heb ik een aantal blogs geplaatst over een van onze expertises: resultaatgericht organiseren. Ik heb dat gedaan onder het mom van “oh,

Er zijn verschillende manieren waarop een organisatie resultaatgericht kan worden georganiseerd. Hieronder beschrijf ik enkele belangrijke manieren: Het is belangrijk om te realiseren dat het

Er zijn enkele situaties waarin resultaatgericht organiseren niet effectief is: Complexe projecten: Bij projecten met veel onzekerheden of onvoorziene omstandigheden kan het moeilijk zijn om

Resultaatgericht organiseren is een manier van werken waarbij de focus ligt op het behalen van concrete resultaten. Dit in plaats van te concentreren op het

Hoe managementmethode LEAN en de Digitale Transformatie elkaar wel kunnen versterken. Managementmethode LEAN en de Digitale Transformatie kunnen elkaar versterken, als niet het interne proces,

Gaan investeringen in duurzaamheid ten koste van de digitale transformatie? Het is niet investeren in of Duurzaamheid, of Digitalisering. Bij de digitale transformatie gaan de

Het korte antwoord: Klanten zijn vaak de belangrijkste motivatie voor organisaties om te digitale transformatie te starten. Elke organisatie die als laatste in de keten,

De rol van digitalisering bij het aantrekken van personeel voor digitale transformatie. Hoe goed is uw organisatie in staat om mee te bewegen met de

De afgelopen 25 jaren hebben we veel onderzocht, gepubliceerd en toegepast als het gaat om resultaatgericht organiseren. Het komt niet vaak meer dat we iets

Voor als je even tijd hebt en deze tijd aan jezelf zou willen besteden.