De digitale transformatie is niet meer weg te denken uit de hedendaagse bedrijfswereld. Steeds meer bedrijven omarmen technologie om processen te optimaliseren, de klantbeleving te
Onlangs was ik bezig met iets waar velen van ons waarschijnlijk weleens aan toe zijn: het ordenen van de boekenkast. Terwijl ik rijen boeken doorzocht,
Burn-out is een bekend fenomeen onder werknemers, maar wat vaak onderbelicht blijft, is dat de managers die deze medewerkers moeten begeleiden vaak zelf op het
Het is een veelbesproken onderwerp in menig directiekamer: bonusregelingen. Op het eerste gezicht lijkt het simpel. Geef medewerkers een financiële prikkel, en je krijgt betere
Onlangs las ik Omringd door Idioten van Thomas Erikson, een boek dat je wellicht voorbij hebt zien komen. Het is vlot geschreven, herkenbaar en biedt
Je kent het wel: een team vol mensen met allemaal verschillende karakters. De één houdt van snel schakelen, de ander wil eerst alles rustig afwegen.
Een sterke positionering is de basis voor alles wat je als organisatie onderneemt. Zonder duidelijke positionering is het onmogelijk om een effectieve strategie te ontwikkelen
In een snel veranderende zakelijke omgeving, waar deadlines strakker worden en de druk om resultaten te behalen groter is, lijkt het misschien tegenintuïtief om stil
Recent ontvingen we van een van onze deelnemers een interessante lijst met verschillen tussen onze Resultaatgericht Organiseren (RGO)-methode en de aanpak van Verne Harnish’s Scaling Up. Het is
Als je aan succesvolle organisaties denkt, wat valt dan op? Vaak hebben ze één ding gemeen: een duidelijke en goed doordachte strategie. Een strategie is
