Bram Duits

Na zijn studie recht en economie aan de Universiteit Utrecht vervulde Bram verschillende management banen in het bedrijfsleven. Inmiddels is hij meer dan 8 jaar zelfstandig trainer en verandermanager. Bram heeft zich sterk ontwikkeld in strategie, inspirerend leiderschap, salesmanagement, klantgerichtheid en organisatieverbetering. Zijn motto “een open en positieve grondhouding laat mens en organisaties sneller groeien”. […]

Sander Jansen

Sander is een CEO die sturing heeft gegeven aan de digitale transformatie bij een organisatie in de maakindustrie. Op basis van wetenschappelijk onderzoek heeft Sander een aantal producten ontwikkeld om organisaties succesvol te laten transformeren. Zijn diagnose-modellen en het innovation framework vormen voor veel managers de basis van een succesvol businessmodel. Linkedin

William Begthel

Als elke werknemer binnen de organisatie begrijpt wat het doel vandaag en in de toekomst is. Wanneer de medewerker weet hoe hij/zij optimaal kan bijdragen in de organisatie dan geeft dat betere resultaten en veel meer werkplezier. Mensen dit helpen te bereiken is wat mij drijft! Ik begeleid organisaties in het definiëren van een heldere […]

Ruud van de Garde

Mijn loopbaan is als marine-officier begonnen, na een opleiding aan het Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM). Na diverse operaties in Joegoslavië, Haïti en de Perzische Golf heb ik vanaf 1996 diverse management- en directiefuncties vervuld. Dit in de zakelijke dienstverlening en altijd in conjunctuurgevoelige sectoren als de uitzendbranche (Tempo-Team Group), ICT-dienstverlening (Centric) en de arbeidsbemiddeling (YER). Bouwen, leren, groeien en structureren vormen de rode draad in mijn loopbaan.

Thierry Maes

Thierry Maes heeft zijn sporen verdien als interimmanagers. Hij is specialist in de positionering van bedrijven en weet deze positionering ook daadwerkelijk te realiseren. Linkedin

Wiemer Kuik

Als IT-transformatie strateeg is Wiemer gespecialiseerd in de impact van de Digitale transformatie op de IT van organisaties. Hij creëert de toekomstige staat en monitort de huidige staat om te komen tot gap-analyses. Al jaren helpt hij zo organisaties bij de uitvoering van een digitale roadmap. Linkedin

Wim Kweekel

Wim Kweekel: Wim is al geruime tijd bezig als interim-manager, coach en begeleider van management en directieleden. Daarbij heeft hij ook veel ervaring met strategische vraagstukken. Zijn kennis en kunde zijn verwerkt in meer dan 10 managementboeken. Hij is ook de drijvende kracht achter de RGO-community. Een community van enthousiaste veranderen- en lijnmanagers met dezelfde […]