Hieronder staan een aantal stellingen die verwijzen naar de onderdelen van een resultaatgerichte organisatie die in staat is om effectief te veranderen. In hoeverre gaan deze op voor uw organisatie?
- We weten welke zaken voor verbetering vatbaar zijn
- We pakken niet meer dan 2 verbeteringen per keer aan.
- Onze verbetertrajecten zijn maximaal 100 dagen lang
- Veranderingen worden altijd opgesplitst naar doelen, processen en kennis & vaardigheden
- We hebben een sluitende plan-do-check-act-cyclus
Aandachtspunten? Verbeterpunten?
