“Doelen formuleren” is een praktische en compacte gids voor (top)managers en teamleiders die effectieve doelen willen stellen en bereiken. Het boek behandelt waarom doelen belangrijk zijn, de verschillende soorten doelen, en hoe je deze concreet en SMART kunt formuleren. Daarnaast biedt het inzicht in het evalueren van doelen om continue verbetering te waarborgen.

Het boek begint met een diepgaande uitleg over het belang van doelen in een professionele omgeving. Het legt uit hoe duidelijke doelen bijdragen aan de strategische richting van een organisatie en de betrokkenheid van medewerkers verhogen. Vervolgens worden de verschillende soorten doelen besproken, waaronder korte- en langetermijndoelen, persoonlijke en teamdoelen, en hoe deze elkaar kunnen aanvullen.

Een belangrijk onderdeel van het boek is het hoofdstuk over het SMART-principe (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden). Hierin wordt stap voor stap uitgelegd hoe je doelen kunt formuleren die niet alleen duidelijk en haalbaar zijn, maar ook motiverend werken voor het hele team.

Verder biedt het boek praktische methoden voor het regelmatig evalueren van gestelde doelen. Het bespreekt technieken voor het meten van voortgang, het aanpassen van doelen indien nodig, en het vieren van behaalde mijlpalen. Dit helpt om een cultuur van voortdurende verbetering te creëren binnen de organisatie.

Naast de theoretische uitleg bevat “Doelen formuleren” talrijke praktijkvoorbeelden en casestudies die de beschreven concepten tot leven brengen. Dit maakt het boek niet alleen leerzaam, maar ook direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk van managers en teamleiders.

Dit boek biedt de tools om richting te geven aan teams en individuen, waardoor productiviteit en motivatie toenemen. Een onmisbare bron voor iedereen die doelen wil stellen die echt impact hebben.