Op 23 maart kwam, voor het eerst sinds covid, de RGO community weer bij elkaar in Restaurant Tijsterman in Nieuwkoop

RGO-er Sander Jansen was dagvoorzitter en introduceerde de sprekers en leidde de gesprekken.

Wim Kweekel nam ons, als founding father van RGO, mee langs de trends in de markt en kon overtuigend de relevantie laten zien van de RGO methode.

Wiemer Kuik gaf de deelnemende leiders en managers een heel nieuw inzicht: op de hoge scholen leert generatie Z om agile te werken aan de innovatieve oplossingen van de toekomst. Maar eenmaal in het bedrijfsleven worden ze gedemotiveerd door traditionele managementmethoden. Niet de mentaliteit van GenZ is het probleem, het is de bedrijfscultuur van traditionele organisaties!

Ferry van Duijn liet zien hoe hij in 5 geplande fases zijn DevOps team heeft getransformeerd naar High Performance Teams. En hoe zijn leiderschapstijl daarbij veranderd is.

Stefan van Oirschot deelde voorbeelden uit de enorme toolbox waar RedHat uit put, als het gaat om het richten, inrichten en verrichten van de salesactiviteiten.

Er werd nog veel meer gedeeld. Boeiende en inspirerende informatie en bijeenkomst.