Meelezen. 1 Inleiding en overzicht

De eerste dertig pagina’s van De Groeiversneller vormen een uitgebreide inleiding op resultaatgericht organiseren en de noodzaak van duurzame groei voor moderne organisaties. Hierin worden belangrijke kernideeën en de opzet van het boek besproken:

  1. Introductie van Resultaatgericht Organiseren (RGO): Dit concept bouwt voort op eerdere werkmethoden zoals Het Nieuwe Werken. De focus ligt op het structureel verbeteren van prestaties door alle organisatielagen af te stemmen op meetbare resultaten en klantgerichtheid​.
  2. Groeifasen van organisaties: RGO beschrijft hoe bedrijven door verschillende groeifasen gaan (start, uitbouw, expansie) en dat elke fase om strategische heroverweging vraagt. Dit moet leiden tot aanpassingen in structuur, financiën en technologie om te blijven groeien​.
  3. Vier bouwstenen van RGO:
    • Fundament: Detecteer symptomen van slecht presterende organisaties en voorkom fouten die groei remmen.
    • Resultaatgericht transformeren: Veranderingen implementeren in fasen en met een focus op een heldere PDCA-cyclus.
    • Resultaatgericht organiseren: Het effectief inrichten van strategie, structuur en klantprocessen.
    • Resultaatgericht leiderschap: Leiderschap dat continu innoveert en teams motiveert​​.
  4. Checklist en ondersteunende hulpmiddelen: Het boek biedt vragenlijsten en methoden voor zelfevaluatie en praktische toepassingen om veranderingen te ondersteunen. Ook wordt een digitale community aangeboden voor lezers die actief met RGO aan de slag willen​.

Deze hoofdstukken benadrukken de noodzaak van wendbare, klantgerichte organisaties die de interne processen voortdurend optimaliseren om te kunnen inspelen op veranderingen in de markt.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Laatste nieuws

X