15 boeken, waaronder best-sellers
Onze boeken
Boem! Voort (hard-copy)
In “Boem! Voort!” beschrijft Wim Kweekel de reis van Flo Ganar, die een vastgelopen bedrijf weer op de rails zet. Deze businessroman onthult de succesfactoren van een succesvolle organisatie, de cruciale functies om doelen te bereiken, en hoe de beslissingen van klanten beïnvloed kunnen worden. Het boek biedt praktische inzichten voor managers en ondernemers die willen leren werken aan hun organisatie, meer omzet en winst willen realiseren, en betere resultaten willen behalen. Gebaseerd op intensief onderzoek en de praktijkervaringen van meer dan 500 managers, is dit een onmisbare gids voor iedereen die van zijn bedrijf een blijvend succes wil maken.
Boem! Voort (e-book)
In “Boem! Voort!” beschrijft Wim Kweekel de reis van Flo Ganar, die een vastgelopen bedrijf weer op de rails zet. Deze businessroman onthult de succesfactoren van een succesvolle organisatie, de cruciale functies om doelen te bereiken, en hoe de beslissingen van klanten beïnvloed kunnen worden. Het boek biedt praktische inzichten voor managers en ondernemers die willen leren werken aan hun organisatie, meer omzet en winst willen realiseren, en betere resultaten willen behalen. Gebaseerd op intensief onderzoek en de praktijkervaringen van meer dan 500 managers, is dit een onmisbare gids voor iedereen die van zijn bedrijf een blijvend succes wil maken.
Digitale trends
Digitalisering en Trends: Kansen en Bedreigingen” onderzoekt de impact van de voortdurende digitalisering op bedrijfsmodellen. Dit boek bespreekt de voordelen en nadelen van digitalisering en hoe bedrijven deze trends kunnen beoordelen en integreren in hun bedrijfsvoering en bij hun klanten. Met bijdragen van twaalf gerenommeerde specialisten biedt het boek diepgaande inzichten en praktische adviezen over de relevante trends en hun toepassing. Wim Kweekel, met tientallen jaren ervaring als crisis- en verandermanager, heeft samen met andere experts zijn kennis en indrukwekkende cases van resultaatverbeteringen gedeeld. Dit boek is een essentiële gids voor managers en ondernemers die de kansen van digitalisering willen benutten en bedreigingen willen omzetten in succes.
Doelen formuleren
“Doelen formuleren”is een praktische en compacte gids voor (top)managers en teamleiders die effectieve doelen willen stellen en bereiken. Het boek behandelt waarom doelen belangrijk zijn, de verschillende soorten doelen, en hoe je deze concreet en SMART kunt formuleren. Daarnaast biedt het inzicht in het evalueren van doelen om continue verbetering te waarborgen.
Dit boek biedt de tools om richting te geven aan teams en individuen, waardoor productiviteit en motivatie toenemen. Een onmisbare bron voor iedereen die doelen wil stellen die echt impact hebben.
Digitale transformatie, het managershandboek
Dit managershandboek biedt de sleutel tot het bepalen van de strategieën die uw organisatie naar de volgende fase van digitale transformatie brengen. Het benadrukt dat digitale transformatie niet alleen om technologie draait, maar om hoe u en uw organisatie hiermee omgaan om relevant te blijven. Het behandelt essentiële vragen over klantstrategieën, bedrijfsprocessen, organisatiestructuur, cultuur, technologie en investeringen.
De auteurs, met veel praktijkervaring in digitale transformatie, delen praktijkvoorbeelden en bewezen modellen. Dit boek is een onmisbare gids voor managers en leiders die hun organisatie succesvol willen transformeren.
En nu gaan we het echt beter doen!
En nu gaan we het echt beter doen!” beschrijft de ervaringen van de muis Charles. Op zijn zoektocht naar koekkruimels komt hij bij veel bedrijven. Hij ontdekt gaandeweg dat het ene bedrijf beter omgaat met verbeteringen dan het andere. Zijn bevindingen noteert hij als muizenissen in zijn opschrijfboekje. Deze notities vormen de wetmatigheden die gelden voor verbeteringstrajecten. Het verhaal van Charles is al veelvuldig gebruikt om op een eenvoudige wijze duidelijk te maken wat de essentie is van verbeteren en veranderen.
Hoe schrijf je een goed ondernemingslan?
Dit boek biedt een uitgebreide en praktische gids voor het schrijven van een ondernemingsplan dat echt werkt. De auteurs delen hun uitgebreide ervaring met het opstellen en beoordelen van talloze ondernemingsplannen en combineren dit met inzichten van banken en private investeerders.
Er wordt ingegaan op het belang van een goed ondernemingsplan en wat de elementen zijn van een sterk ondernemingsplan. Uiteraard wordt ook het Business Model Canvas uitgebreid besproken. Het boek staat vol met tips en voorbeelden, waardoor het een onmisbare bron is voor ondernemers die hun visie willen verwezenlijken.
“Hoe schrijf je een goed ondernemingsplan?” is in Nederland een standaardwerk geworden voor iedereen die een effectief businessplan wil schrijven.
Prettig en effectief samenwerken
In “Prettig en Effectief Samenwerken” legt Wim Kweekel uit hoe gedragsvoorkeuren de manier waarop we met anderen omgaan beïnvloeden. Het boek introduceert vier makkelijk te herkennen types: principiële, doelgerichte, procesgerichte en sociale mensen, gebaseerd op de theorieën van DISC, Lifo en MBTI. Kweekel beschrijft elk type en hun voorkeursrollen, zodat je jezelf en anderen direct kunt herkennen. Dit inzicht helpt je beter te communiceren, wat resulteert in een betere samenwerking, effectiever advies, meer verkoop, beter leiderschap en succesvolle onderhandelingen. Het boek is zo geschreven dat het direct in de praktijk kan worden toegepast.
Resultaatgericht organiseren
Resultaatgericht organiseren is een gezamenlijke boek van Wim Kweekel en Dik Bijl, waarin productiviteit en plezier in werk centraal staan. Dik Bijl, bekend van zijn werken over Het Nieuwe Werken (HNW), opent het boek met een reflectie op 20 jaar HNW en introduceert de evolutie naar Resultaatgericht Organiseren (RGO), een concept ontwikkeld door Wim Kweekel, die al 25 jaar actief is in resultaatgericht veranderen en organiseren.
Het boek belicht drie dimensies van een RGO-werkomgeving: de resultaatgerichte organisatie, resultaatgerichte ICT en het resultaatgerichte kantoor. Deze dimensies worden uitvoerig toegelicht, gevolgd door een praktische aanpak voor implementatie. Met vlotte schrijfstijl en duidelijke voorbeelden is dit boek een waardevolle bron voor managers die op zoek zijn naar effectieve veranderstrategieën.
Het boek biedt een fris perspectief op organisatieontwikkeling en is een essentieel hulpmiddel voor toekomstige verandermanagementtrajecten.
Resultaatgericht werken, managen en organiseren
“Resultaatgericht Werken, Managen en Organiseren” gaat in op de groeiende interesse in resultaatgericht werken, gedreven door uitdagingen zoals tegenvallende resultaten, toenemende concurrentie, de noodzaak voor zelfstandiger opererende medewerkers en de vermindering van managementlagen. Het biedt een praktijkgerichte benadering voor het effectief invoeren van resultaatgericht werken binnen organisaties. Het boek behandelt cruciale vragen zoals wat een organisatie moet doen om resultaatgericht werken te implementeren, hoe managers ervoor kunnen zorgen dat medewerkers optimaal bijdragen aan de doelstellingen, en de do’s and don’ts van het proces.
Naast praktijkervaringen bevat het boek inzichten uit wetenschappelijk onderzoek en interviews. Wim Kweekel, met uitgebreide ervaring in resultaatverbetering als direct leidinggevende, adviseur en trainer, deelt waardevolle kennis en strategieën.
Succesvol functioneren
Dit boek biedt een uitgebreide en praktische gids voor het schrijven van een ondernemingsplan dat echt werkt. De auteurs delen hun uitgebreide ervaring met het opstellen en beoordelen van talloze ondernemingsplannen en combineren dit met inzichten van banken en private investeerders.
Er wordt ingegaan op het belang van een goed ondernemingsplan en wat de elementen zijn van een sterk ondernemingsplan. Uiteraard wordt ook het Business Model Canvas uitgebreid besproken. Het boek staat vol met tips en voorbeelden, waardoor het een onmisbare bron is voor ondernemers die hun visie willen verwezenlijken.
“Hoe schrijf je een goed ondernemingsplan?” is in Nederland een standaardwerk geworden voor iedereen die een effectief businessplan wil schrijven.
Waarom klanten wel!!! bij mij kopen
Herken je het gevoel van een vastgelopen klantgesprek? Je weet het probleem van de klant niet helder te krijgen, praat meer dan je klant, en ervaart weerstand. Dit boek biedt de oplossing voor deze uitdagingen. Het leert je hoe je vertrouwen wekt bij je klant door betere vragen te stellen en effectief te communiceren.
Met dit boek leer je snel het probleem van de klant te verhelderen en een passende oplossing te bieden. Je bouwt vertrouwen op, waardoor klanten eerder geneigd zijn om je meer opdrachten te gunnen. Ook leer je omgaan met weerstanden en versterk je je rol als adviseur.
Dit boek is een essentiële gids voor verkopers die hun succes willen vergroten. De praktische adviezen en technieken helpen je om klantgesprekken soepeler en effectiever te maken, wat leidt tot betere resultaten en meer rendement.
We gaan veranderen!
![1001004002059204[1]](https://kweekel.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/10010040020592041-p3dts5ywtfyug1dmwm7j5mo4m4n4eaudp5cec6vhhm.jpg "1001004002059204[1]")
We gaan veranderen!” is een onmisbare gids voor managers die succesvolle veranderingstrajecten willen realiseren. Het boek gaat in op de essentie van effectieve veranderingen en neemt onzekerheden weg. Via het verhaal van de muis Charles, die de wetmatigheden van verandering ontdekt, biedt het praktische inzichten voor het managen van veranderingen.
Belangrijke lessen zijn onder andere het belang van een duidelijk einddoel vanaf het begin, het risico van veranderingen uitgevoerd door alleen het management of alleen de medewerkers, en de noodzaak om einddoelen te vertalen naar persoonlijke doelstellingen.
Dit boek is ideaal voor managers die veranderingen willen doorvoeren, professionals die ondernemingsraden adviseren, en veranderingsmanagers die willen begrijpen wat echt nodig is voor succesvolle veranderingen.
Werken met bevlogen medewerkers
Bevlogen medewerkers, wie wil ze niet? Er is een groot verschil tussen bevlogen en tevreden medewerkers. Bevlogen medewerkers werken harder, zetten zich meer in, zorgen voor tevredener klanten en zijn productiever. In dit compacte boekje wordt op een heldere en beknopte manier uitgelegd hoe je bevlogen medewerkers kunt krijgen en behouden.
Het boekje biedt ook praktische tips voor leidinggevenden en HR-professionals om een omgeving te creëren waarin medewerkers kunnen floreren. Daarnaast bevat het een test waarmee je kunt meten hoe bevlogen jouw medewerkers zijn. Een must-read voor iedereen die streeft naar een leukere organisatie met betere resultaten.
