Voorbeelden Resultaatgebieden

Voorbeelden Resultaatgebieden

Voorbeelden Resultaatgebieden Het belang van goede doelstellingen lijkt zo vanzelfsprekend. Zo geeft het focus, vergroot het de helderheid, samenhang en motivatie en zorgt het voor meetbaarheid. Desondanks stellen nog lang niet alle organisaties juiste doelen. Wanneer...
Nationaal Onderzoek Resultaatgericht Werken

Nationaal Onderzoek Resultaatgericht Werken

Nationaal Onderzoek Resultaatgericht Werken  Kweekel deed in een periode van drie jaar uitebreid kwalitatief en kwantitatief onderzoek naar resultaatgericht werken in Nederland. Bijna 700 respondenten uit 22 organisaties beantwoorden meer dan 195 vragen. Zowel...
We gaan Veranderen!

We gaan Veranderen!

We gaan Veranderen!  Veel managers hebben ervaren dat slechts enkele veranderingstrajecten naar wens verlopen. Andere trajecten, echter, komen uiterst moeizaam op gang, verlopen niet volledig naar wens, duren te lang, kosten te veel en leveren uiteindelijk niet het...
Basisvaardigheden Verkopen

Basisvaardigheden Verkopen

Basisvaardigheden Verkopen Wie kent ze niet? Die professionals die gek zijn van hun vak maar niet kunnen communiceren met klanten. Klanten met wie en voor wie zij het grootste deel van hun werkzame leven doorbrengen. Klanten die ervoor zorgen dat uiteindelijk hun...
X