Voorbeelden Resultaatgebieden

Het belang van goede doelstellingen lijkt zo vanzelfsprekend. Zo geeft het focus, vergroot het de helderheid, samenhang en motivatie en zorgt het voor meetbaarheid. Desondanks stellen nog lang niet alle organisaties juiste doelen. Wanneer ze dit wel doen, worden deze vaak niet doorvertaald naar afdelingen en individuen. 

Hoe kom je nu tot goede doelen? En hoe vertaal je deze door naar afdelingen en individuen? Wij helpen jou graag op weg met dit gratis whitepaper:

X