De Foundation training behandelt essentiële onderdelen voor moderne leiders en managers, waaronder:

• Relevante technologische en maatschappelijke trends en hun organisatorische gevolgen.
• De noodzaak waarom enkel marktleiders blijven groeien.
• Succesfactoren van toonaangevende organisaties en het cruciale belang van klantgerichtheid.
• Onderscheid tussen resultaatgericht werken, managen en organiseren.
• Vijftien veelvoorkomende fouten binnen organisaties en vijf specifieke valkuilen van (management)teams.
• Elementen van succesvolle verandertrajecten, inclusief het veranderen van houding en gedrag.
• Definities van richting, inrichting, verrichting, en strategische blauwdrukken.
• Kerndoelen, innovatiedoelen en hun vertaling in processen.
• Kritische succesfactoren en implementatiestrategieën voor verandering.
• Overwinnen van weerstand en het creëren van een ondersteunende cultuur voor verandering.
• Praktische tools en technieken voor effectief verandermanagement.
• Verschillen tussen leiderschap en management.

De training benadert deze onderwerpen vanuit een praktijkgerichte invalshoek, waarbij deelnemers worden aangemoedigd de geleerde stof direct toe te passen. Het is een interactieve training waarbij deelnemers hun eigen ervaringen en uitdagingen delen. Het programma is gebaseerd op uitgebreide literatuurstudies, wetenschappelijke publicaties, en de rijke praktijkervaring van de trainers en voormalige deelnemers.

Een klankbordgroep van oud-deelnemers draagt bij aan de voortdurende actualisatie van de cursusinhoud.

Deze internationaal erkende training wordt zowel in Nederland als in het buitenland aangeboden. Na afloop zich certificeren, wat hun expertise in resultaatgericht ondernemen bevestigt.

De leergang is ideaal voor een breed scala aan professionals die hun leiderschaps- en managementvaardigheden willen versterken, met specifieke aandacht voor het implementeren van strategische verbeteringen en het effectief leiden van verandertrajecten:

Toekomstige leidinggevenden:

• • Professionals die zich voorbereiden op een leidinggevende rol en willen leren hoe ze strategische doelen kunnen definiëren, plannen en realiseren.
  • Personen die inzicht willen krijgen in organisatorische context en trends, en hoe deze de bedrijfsvoering beïnvloeden.

Huidige managers:

• • Ervaren managers die hun leiderschapsstijl willen verfijnen en de nieuwste technieken in resultaatgericht organiseren en managen willen leren.
  • Managers die verantwoordelijk zijn voor het aanbrengen van structurele verbeteringen binnen hun team of afdeling.

Teamleiders en supervisors:

• • Personen die verantwoordelijk zijn voor het aansturen van teams en willen leren hoe ze hun teamleden kunnen motiveren, inspireren en betrekken bij verandertrajecten.
  • Supervisors die willen leren hoe ze verbeterpunten kunnen constateren en effectieve veranderingen kunnen doorvoeren.

Projectmanagers:

• • Professionals die projecten leiden en hun capaciteiten in het beheren van mensen, middelen en tijd willen optimaliseren door strategische planning en uitvoering.
  • Projectmanagers die willen leren hoe ze een goede strategie kunnen ontwikkelen en implementeren om projectdoelen te bereiken.

Ondernemers en bedrijfseigenaren:

• • Individuen die een eigen bedrijf runnen en hun strategische en operationele managementvaardigheden willen versterken om hun bedrijf te laten groeien.
  • Ondernemers die willen leren hoe ze een zinvolle missie en visie kunnen ontwikkelen, en hoe ze deze kunnen vertalen naar concrete doelen en acties.

HR Professionals:

• • Medewerkers in Human Resources die hun kennis van leiderschap en verandermanagement willen verdiepen om beter advies en ondersteuning te bieden binnen hun organisatie.
  • HR-professionals die willen bijdragen aan het creëren van een organisatiecultuur die veranderingen ondersteunt en stimuleert.

Senior managers en executives:

• • Leidinggevenden op hoog niveau die verantwoordelijk zijn voor de strategische richting van de organisatie en willen leren hoe ze deze effectief kunnen communiceren en realiseren.
  • Executives die willen leren hoe ze kritische succesfactoren kunnen identificeren en gebruiken om organisatorische groei en verbetering te stimuleren.

Coaches/begeleiders vanuit ontwikkelingsorganisaties:

• Begeleiders vanuit ontwikkelingsirganisaties van:
  – start-ups
  – scale-ups

De Foundation Training biedt een stevige basis in de principes van resultaatgericht organiseren (RGO). Deelnemers ontwikkelen het vermogen om essentiële concepten en technieken te herkennen, te begrijpen en toe te passen in hun dagelijkse praktijk. 

Deelnemers zijn na de training in staat om:

• Belangrijke trends en impact begrijpen: De relevante technologische en maatschappelijke trends en hun organisatorische gevolgen te herkennen.
• Essentiële definities te reproduceren: Belangrijke concepten zoals klantgerichtheid, strategische blauwdrukken, kerndoelen en innovatiedoelen accuraat te benoemen en te beschrijven.
• Veelvoorkomende fouten en valkuilen te identificeren: De vijftien meest voorkomende fouten binnen organisaties en de vijf valkuilen van managementteams te benoemen.
• Kernbegrippen van RGO te herinneren: Begrippen zoals richting, inrichting en verrichting en hun relatie tot organisatiedoelen helder te omschrijven.

Deelnemers verwerven het vermogen om:

• Informatie te interpreteren: Ze kunnen trends en organisatorische gevolgen interpreteren en relateren aan hun eigen werkomgeving.
• Het belang van klantgerichtheid te verklaren: De cruciale rol van klantgerichtheid in het succes van toonaangevende organisaties begrijpen en uitleggen.
• Organisatorische processen te analyseren: Basisprocessen binnen hun organisatie begrijpen en beschrijven hoe deze bijdragen aan het behalen van strategische doelen.
• Veelvoorkomende fouten te verklaren: Ze kunnen de oorzaken en mogelijke gevolgen van veelvoorkomende fouten in organisaties uitleggen.
• Veranderingen te interpreteren: De basiselementen van verandertrajecten, inclusief de veranderingsbereidheid van mensen, begrijpen en toelichten.
• Professionele basis: Deelnemers bouwen een solide fundament in resultaatgericht werken, dat hen voorbereidt op meer geavanceerde trainingen.
• Certificering: Na succesvolle afronding van de training kunnen deelnemers zich laten certificeren als “RGO Foundation,” waarmee ze hun kennis en begrip van de basisprincipes bevestigen.
• Toegenomen bewustwording: Deelnemers verlaten de training met een scherpere focus op het belang van structuur, klantgerichtheid en strategische prioriteiten.

Komende editie(s):

• 12 en 13 maart
• 20 en 21 mei
• 1 en 2 oktober
• 9 en 10 december

Groep: 6 – 10 deelnemers

Kosten: € 1.495,- excl. BTW. Inclusief trainingsmateriaal, boeken, en de mogelijkheid om zich te certificeren.

Indien gewenst kan er overnacht worden.

Trainer: Wim Kweekel, een zeer ervaren, interim- en turnaround-manager, en auteur van meer dan 12 managementboeken.

Typisch Kweekel:

• Alleen de allerbeste trainers uit de praktijk
• Trainingen met impact
• Kleine groepen
• Uniek support-programma
• Hoge score in Nederland: 8,9!
• Trainers die hun kennis en ervaringen ook in boeken hebben vastgelegd